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职位名称:人(rén)力资源总监
月薪:薪资面议
职位要求:1、高层(céng)管理职位，协助决策层(céng)制定公(gōng)司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公(gōng)司决策和战略，对公(gōng)司中长期目标的达成产生重要影响；2、全面统筹规划人(rén)力资源开发及战略管理，拟定人(rén)力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、建立并完善人(rén)力资源管理体系，研究、设计人(rén)力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人(rén)力资源管理制度；4、向公(gōng)司决策层(céng)提供人(rén)力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公(gōng)司综合管理水平，控制人(rén)力资源成本；5、及时处理公(gōng)司管理过程中的重大人(rén)力资源问题，指导员工职业生涯规划；6、负责公(gōng)司的整体企业文化建设。
学历要求:大专及以上
职位名称:策划总监
月薪:薪资面议
职位要求:1.负责制订企(qǐ)业内各(gè)类策划工作计划，并组织落实完成。2.参与(yǔ)制定企(qǐ)业发展计划和企(qǐ)业经营战略，并对战略规划提出意见和建议。3.监督、控制、协调整个策划项目实施的进程，保证策划项目的顺利进行。4.依据各(gè)项目的市场定位，参与(yǔ)编制项目营销总体计划、销售全案策划，并指导实施；负责大型企(qǐ)划活动；5.负责组织进行企(qǐ)业整体形象宣传策划、组织撰写宣传推广方案、广告创意设(shè)计等；对各(gè)广告投入及规划细则做好工作计划的建议管理。6.组织企(qǐ)业文化建设(shè)，主持企(qǐ)业策划工作；7.积极配合公司运营、各(gè)部门有关企(qǐ)划案的草拟工作，负责领导交办的各(gè)项临时性工作。
学历要求:本科及以上